По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Новгородской области от 30.12.2013 N 519 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных учреждений, подведомственных комитету по ценовой и тарифной политике области"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 519

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЦЕНОВОЙ И ТАРИФНОЙ
ПОЛИТИКЕ ОБЛАСТИ

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных учреждений, подведомственных комитету по ценовой и тарифной политике области, утвержденное постановлением Администрации области от 07.02.2011 № 36 (далее - Примерное положение):
1.1. Изложить в пункте 1.3 четвертый абзац в редакции:
"При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждений также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилейными датами в размере должностного оклада по замещаемой должности.";
1.2. В приложении 1 к Примерному положению:
1.2.1. Изложить строку 1.1 в редакции:

№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
"1.1.
1 квалификационный уровень
бухгалтер
4865
инженер-программист
4865
специалист по кадрам
4865
эксперт
4865";

1.2.2. Дополнить таблицей "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ" следующего содержания:

"МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников учреждения,
должности которых не отнесены к ПКГ

№ п/п
Должность
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.
Начальник отдела определения норм и нормативов коммунальных услуг
5573".

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН


------------------------------------------------------------------